2025年8月4日，公司召开2026届考研工作线上调度会，围绕暑期员工安全保障、复习指导及工作规划开展深度研讨。会议由2026届毕业生辅导员王莉主持，公司党委书记杜常青参加，2026届全体毕业班班主任参会。

会上，各毕业班班主任依次汇报本班员工考研意向统计数据，前期备考动态及暑期复习规划等基本情况。杜常青强调，2026届考研备考已进入“暑期攻坚阶段”，这既是员工提升学历层次、拓宽发展空间的关键时期，更是公司加强团队建设，提高人才培养质量的重要环节。要把考研帮扶工作与学风建设、专业建设深度融合，切实解决员工备考中的“急难愁盼”问题，让每一位备考员工都能感受到公司的关怀与支持。

会议指出，一是要加强“分层分类指导”策略：对目标明确的员工，重点强化专业课难点突破与复试准备；对犹豫观望的员工，开展“考研+就业”双路径规划指导。二是要组建“暑期考研辅导教师团队”，精准解决员工复习难题。三是定期开展“心理健康沙龙”，缓解员工备考压力与焦虑情绪。

本次调度会，进一步统一了思想、凝聚了共识，为公司2026届考研工作搭建了“精准指导+全面保障”的工作框架。公司将提供“全程陪伴式服务”，以更扎实的举措、更贴心的服务，为考研学子“漫漫研途”保驾护航。